一、 康宇的價值觀是康宇企業(yè)文化的基礎(chǔ)，是企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗

旨和企業(yè)經(jīng)營理念四個部分有機統(tǒng)一。

（一）企業(yè)愿景：堅持可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建“百年康宇”。

       長遠的可持續(xù)發(fā)展是康宇的核心關(guān)注，規(guī)范發(fā)展，依法經(jīng)營是康宇的行

為準則，聚精會神做好產(chǎn)品是康宇的發(fā)展基礎(chǔ)，創(chuàng)新驅(qū)動是康宇可持續(xù)發(fā)展

的不竭動力，不斷進行制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，營造可持續(xù)發(fā)展的

格局，為實現(xiàn)“百年康宇”而努力奮斗。

（二）企業(yè)使命：感知世界，開創(chuàng)未來。

       “感知世界”，反映了康宇對所處行業(yè)、產(chǎn)品本質(zhì)的認可和敬畏；“開

創(chuàng)未來”，寄托著康宇產(chǎn)業(yè)報國的抱負。“感知世界，開創(chuàng)未來”，表達了

康宇人投身于偉大的事業(yè)的決心，追求事業(yè)成功的氣概。

（三）企業(yè)宗旨： 對股東負責(zé)，對員工負責(zé)，對客戶負責(zé)，對社會負責(zé)。

 康宇以成為一個負責(zé)任的企業(yè)為宗旨：對股東負責(zé)，是企業(yè)存續(xù)的根基；

對客戶負責(zé)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；對員工負責(zé)、對社會負責(zé)，是企業(yè)的行

為規(guī)范。

（四）經(jīng)營理念：為客戶創(chuàng)造價值。

       為客戶創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念關(guān)系到康宇可持續(xù)發(fā)展的方向，因為只有

為客戶創(chuàng)造了價值，并擁有了為客戶創(chuàng)造價值的能力，企業(yè)才會有它的存

在值。

二、 康宇的企業(yè)文化以康宇的價值觀為基礎(chǔ)，它的核心是“以人為本”，并

體現(xiàn)在以下五個方面。

（一） 人是康宇的第一資源；

1．千方百計吸引各方面的人才進入康宇團隊；

2．不斷地為員工構(gòu)筑能夠發(fā)揮才能，體現(xiàn)價值，創(chuàng)新發(fā)展，分享成果的

平臺；

3．為員工創(chuàng)造能夠增值的條件，學(xué)習(xí)的機會，使員工在實踐中鍛煉成長,

拓寬職業(yè)上升空間。

（二）將以人為本的企業(yè)核心文化體現(xiàn)于企業(yè)的制度建設(shè)，特別是各領(lǐng)域

的激勵機制建設(shè)，使康宇成為員工自己的康宇；公司已建立全方位的激勵

制度，如生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員及市場人員，各系列的激勵制度，

并將不斷完善，與其他企業(yè)管理制度一起構(gòu)成康宇的制度系統(tǒng)，進行科學(xué)

管理，充分發(fā)揮員工的積極性。 

（三） 創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

        創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，是從“制造”到“創(chuàng)

造”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵?？涤罟驹跔I造核心競爭優(yōu)勢的過程中，著重培養(yǎng)員工的

創(chuàng)新意識，在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新中，全面提高團

隊的創(chuàng)新能力。

（四） 以“成功的人找辦法，失敗的人找借口”為企業(yè)的座右銘，提高團隊

的進取精神；“成功的人找辦法，失敗的人找借口”這句座右銘一直激勵著

 康宇人不斷進取，不斷創(chuàng)新。進取精神就是“抓緊、抓早”。“抓緊”就是要求康宇人反應(yīng)速度要快，工作效率要高；“抓早”就是要求康宇人必須要有目標，要有計劃，理清思路，爭分奪秒開展工作。

（五） 以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，實踐康宇的學(xué)習(xí)模式，來提高團隊的學(xué)習(xí)能力，不斷地解決發(fā)展目標與團隊能力的矛盾，形成企業(yè)的核心競爭力。

1．康宇的學(xué)習(xí)模式：總結(jié)——學(xué)習(xí)——實踐。
2．學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心：首先有一脈相承、一以貫之的思想路線；其次有嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，嚴格的學(xué)習(xí)要求；最后有對知識的尊重和渴望，并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

3．堅持每月全員培訓(xùn)，堅持踐行康宇的學(xué)習(xí)模式，對員工進行針對性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)。